erp沙盘模拟经营实训技能要求？

在erp沙盘模拟经营实训中，对于实习运营人员,技能要求主要包括以下几个方面：

1. 财务知识：需要掌握基本的财务核算方法，能够进行财务分析，确保运营过程中的资金流转合理、准确。
2. 沟通能力：在模拟经营中，需要具备良好的沟通技巧，能够获取资源、了解业务情况,与团队成员和其他部门进行有效沟通。
3. 计划预算能力：需要具备敏锐的市场洞察力，能够根据市场需求和公司资源制定合理的运营计划,并确保库存与现金流的平衡。
4. 规则意识：必须严格遵守实训规则，按照规则进行操作,确保模拟经营的顺利进行。

针对公司规模较小、团队人数较少且从事线上零售业的实习运营人员，面对实习中的忐忑情绪,可以采取以下措施：

公司规模虽小，但团队成员应保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，在实习过程中，可以积极学习、积累经验，不断提升自己的运营能力，要时刻保持对公司和行业的了解,明确自己的职责和目标。

对于个人而言,可以采取以下行动来应对忐忑情绪：

面对公司规模小、团队人数少的挑战，不要过于紧张，可以积极适应新的工作环境，了解公司的运营模式和业务情况，要时刻保持学习的态度,不断提升自己的专业技能和知识水平。

在实习过程中，可以通过多参与实际业务操作、多与团队成员沟通交流、多了解行业动态等方式来提升自己的运营能力，要保持积极的心态，相信自己的能力和潜力,为公司的发展做出自己的贡献。

在erp沙盘模拟经营实训中，只要做好自己、踏实努力、不断学习和积累经验,就能够在小公司中为公司做出贡献。