在菲律宾工作和从事客户服务是一个充满挑战和机遇的领域。虽然法律环境可能与国内有所不同，但许多国家都有一些有效的法规来保护员工权益和防止非法行为。以下是一些建议，帮助你选择一个不坑的公司：，，1. **了解当地的劳动法**：确保你了解菲律宾的相关劳动法规，并了解如何合法地获得工作机会。，，2. **查看公司的背景信息**：通过官方网站、社交媒体或联系公司的人士获取公司基本信息，包括他们的历史、财务状况和合规记录。，，3. **进行背景调查**：可以通过在线平台如LinkedIn或公司网站查找关于该公司的负面评论和投诉记录。，，4. **评估薪资待遇**：确保薪酬符合当地市场标准，并且能够提供公平的工作条件。，，5. **面试流程透明**：了解 *** 过程中的所有步骤，以及是否公开所有相关信息。，，6. **与同事建立良好的关系**：积极参加团队活动和社交活动，建立信任和合作关系。，，7. **关注公司政策**：了解公司对员工福利、职业发展等政策，确保这些政策符合你的期望。，，8. **寻求专业建议**：如果不确定是否适合某个职位，可以咨询人力资源专家或律师。，，通过以上步骤，你可以更好地评估并选择一个合法的菲律宾 *** 公司。去菲律宾做 *** 合法吗，怎么能找到不坑的公司？
首先可以肯定的告诉你，菲律宾做 *** 的工作是合法的，在菲律宾是在正常不过的职业了，中国来菲律宾工作的人已经有几十万了，被抓是因为公司没有正规的营业牌照，在这里我也分享一下我的经验，希望大家能够对菲律宾更加了解。
选择公司前提是你能录用，先给HR发你的简历，确定你的个人基本情况满足这个公司的 *** 要求，你再问公司待遇，看公司待遇，是否能满足你的需求。
工作地点很重要，更好是选择马尼拉地区，像makati,阿拉棒等这些地方，比较安全可靠，卡加延住宿条件比较差，克拉克黑公司多。
筛选公司，不要太在意压不压工资，看实际你每个月的收入有多少。6000底薪不压工资，跟7000底薪压1000，你的收入不都是6000吗？长期做下去，压工资的你反而赚的更多，押金都是有退的。所以不要觉得压工资就坑。
不要盲目被待遇吸引，觉得待遇高的就好，待遇好的公司是有，但是相对要求很高，要求会英文等等。很多公司给出你高的工资，但是给你一个完不成的任务，或者你过来以后才发现，根本没有。刚来这边，普遍都是在5000-7000的样子，然后根据你工作时间慢慢增加。
问清楚公司，如果离职，有哪些扣款的问题。
其实这些也是一些表面的，一定要多了解清楚，不要觉得休息少，上班时间短就一定坑，那种休息时间多，上班时间短，工资高的就不坑。这边的确有待遇非常好的公司，但是但是要求非常 严格，会英文是最基本，还有学历各方面的要求。你要明白你自身的条件，是不是能录用。
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