游戏公司的人事负责岗位通常包括 *** 、培训、薪酬管理、绩效评估和员工关系维护。他们需要确保公司的人员结构与业务需求相匹配，同时促进团队成员的成长和发展。他们还需要处理员工的入职手续、离职事宜以及解决任何可能出现的问题或冲突。
根据公司性质和规模的不同，人事工作的岗位职责不尽相同，但都是把人力资源职责进行分解职责到人，一般的人事工作岗位职责包括：
1. **负责全体员工的人事档案管理工作**。
2. **负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料**。
3. **负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报**。
4. **负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况**。
5. **负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式 *** 提出意见和建议**。
6. **负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料**。
7. **负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进**。
8. **负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见**。
9. **负责公司人事文件的呈转及发放**。
10. **负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务**。
11. **协助人事行政经理处理人事方面的其他工作**。
12. **协助 *** 主管进行员工 *** 的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工**。
对游戏公司的岗位你了解多少?10、策划：自以为很 ***
- 一提游戏公司职位，人们首先会想到的就是游戏策划，这个职业曾经一度是玩家们最向往的工作，涉世未深的骚年谈及策划时总是会浮现出这样一些词语：灵魂部门、游戏之奥林匹亚神山、更高大神……负责任地告诉你，这些都是扯淡，真正的策划分很多种，听起来最牛逼的主策划实际上就是包工头，除去数值策划是真正牛逼的专业人士、少了他游戏就做不了的牛人外，下面其它各种策划则是工地上不同民工，其中最苦逼的是文案策划，相当于搬砖背水泥的小工，谁来做都可以。
9、程序猿：个个都是魔法师
- 程序部门绝对是游戏公司内 *** 最多的一个部门，早有前人总结过程序猿的形象：蓬乱的头发，带着高度近视眼镜，几天没洗的脸，扣错位的扣子，没有拉拉链的裤……同时又由于程序工作量大，往往需要加班，平日交际圈子很小，接触异性机会本来就少，所以婚恋往往是个老大难，程序猿另外一个特点就是缺乏锻炼，身体往往很差，所以你看，我在这里肆无忌惮地说他们坏话也不怕遭打。
8、美工：司花出产地
- 不知道为什么，美工部门总是给人妹子很多的感觉，而且其中往往不乏美女，首先这可能是因为美术院校女生本来就比较多的缘故，其次学美术的女孩子基本都不会长太差，而且都有不错的审美能力，懂得如何打扮，而且很多游戏公司的美工是需要外出实地取景写生的，一个项目基本会有几个月的时间外出，户外活动使得她们身材健美、气质活泼，所以美工部门往往成为游戏公司司花的出产地，他们也最容易被公司的男同事搭讪。
7、测试员：基本没有存在感
- 测试员，或者说是游戏体验员，是在游戏公司内最美存在感的一群人，很多游戏公司员工，甚至不能准确地说出自己公司有没有这样一个部门存在，这并不奇怪，简单来说测试员的工作就是玩游戏，然后把意见反馈给主策划，基本上是一个游离在公司体系外的部门，所以没有存在感很正常。
6、市场：五花八门大杂烩
- 终于要说到市场了，市场是游戏公司内最难以说清楚、但也是最有八卦资源的一个部门，实际上市场也分很多种，有的负责推广，有的负责活动，有的负责公会……所以市场是个框，啥都往里装，而市场也是美女极多的一个部门，不过与美工不同的是，这些美女身上八卦极多，当然说来说去无非就是男女那点事，所以不八也罢……
市场工作包罗万象，有些甚至是匪夷所思的工作内容，比如我就知道九城当年在魔兽世界还未公测时，他们的市场有一项重要工作内容就是各地到处跑，说服网吧主把电脑内存从128M升级到256M，以此来为魔兽的公测做好硬件准备，最近我认识的一个巨人的市场MM告诉我说，她最近的工作就是刮卡，因为她在的《仙侠世界》搞了个“你购物我买单”的活动，即在游戏里抽奖送玩家京东购物卡，而坑爹的是这些购物卡居然全部买的是实体卡，所以她不得不把这些卡的密码条刮开，然后再一个一个记录起来，几千张啊，妹子说指甲都要被磨平了，以上所说都是真实发生的故事，我敢用小编人头担保！
5、公关：无所事事就是更好的能力证明
- 公关早期也被归为市场一类，但随着产业越来越成熟，或者说，江湖越来越险恶，这个职位的重要性也越来越明显，所以现在很多公司都把这一职位单独提出来，成立专门部门，用来做一些危机处理、口碑维护之类的工作，公关平日里一般比较清闲，但如果一旦有事发生，那就是几天几夜不眠不休的工作，而且好的公关善于“治未病”，在危机尚处于酝酿状态时就提出警告，所以一个忙忙碌碌的公关未病是好公关，真正的好公关都是无所事事的。
6、媒介：冰火两重天
- 媒介也是个苦逼岗位，处境可以用冰火两重天来形容，刚入行的小媒介就很苦逼，整天腆着个脸求这个求那个，还要跟媒体的宅男编辑们时不时抛个媚眼，套个近乎，只有混个脸熟，以后要位置，求链接什么的才会方便。
但如果是手握广告投放的媒介，那立马一秒钟变格格，瞬间完成逆袭，这时就不是你去求别人了，而是各个媒体、渠道的销售贱兮兮地跑来求你，所以说冰火两重天，但无论冰也好火也好，穿插其中的无非就是个利字，所以媒介这个职业最能让人体会到人情冷暖，世态炎凉。
7、GM：曾经的大神，现在的 ***
- 在游戏业早期，GM可是一个拉风到难以复加的职位，那时的GM身兼多职，既有 *** 的工作，也有管理员的权力，还要再带一点游戏策划的事情，基本上这个职位就是游戏中万人之上的地位，所以在国内GM的之一代翻译就是“游戏大天神”，拥有绝对的权力。
但看看现在，还哪里有什么GM一说呀，管理员的归管理员，策划的归策划，唯一还保留的就是 *** 工作了，游戏公司也心知肚明这点，所以现在基本不说GM，而干脆就叫“ *** ”了。
8、地推：拳头就是工作能力
- 说拳头就是地推的工作能力的，当然并不属实，但早期不同公司的地推之间，则确实经常发生冲突，说白了，网吧里就那么点位置，你的海报要贴，我的海报也要贴，争来争去不打架才怪，当然现在地推的工作方式改变了很多，但不能忘怀先辈们血雨腥风的岁月。
9、运营：老子养活你们一群人！
- 运营则是最核心的一个部门，也是所有收入的入口，因此运营往往有点高人一等的感觉，就跟一般企业里面销售部的人总是叼得一比一样的道理，运营无论从哪个方面来讲都可算是美差，收入高，腾讯动不动就传出几十个月年终奖的，就是运营部门，前景广，很多游戏高管都是运营出身，当然他们也确实有理由这么牛逼，因为从某种意义上来说，整个游戏公司都是靠运营养活着。
网游公司10大岗位，其实都是世态反映，佛说“一花一世界”，我说“一岗位一人生”，体会尽了世间百态，但是无论你处在什么岗位，还是好好地工作吧，认真的人就能活得好。