游戏行业好吗？前景怎么样？
价值只要不需要看补偿、职业发展、行业氛围等几个纬度，就没有进入产业的价值。因为我是企划，那么我就只从企划的角度来讨论一下。
之一个奖励
国内游戏行业给的毕业起薪在互联网行业也是首屈一指的，不考虑开所工作场地，二、三线工厂给普通本科院校的招生普遍都可以到7-10k的税前，大部分都可以额外增加项目奖金，一线大厂更多，每月拿到的数额足够了，在补偿这个方面;游戏产业绝对值得进入。
当然，游戏行业的加班也是史无前例的，算上时薪，其实并不算高，但实际上，轻松、有钱的工作在私营企业能找到多少个呢？环境很大，你要什么自行车？
此外，加班其实是游戏 *** 不可避免的问题，由于版本赶、进度商城、临时bug等诸多原因，游戏行业作为加班仲裁区的结果。在国外也是一样的。这只是是否保证加班收益的差异，这太荒谬了。
第二职业发展
游戏行业的职业发展是设定俊的过程，特别是游戏企划是衡量企划能力的，所以基本上是看以前的项目经历。而且在国内企划的痛点是，除非参与了守护成熟的老项目，否则下一个项目能否成功是不可能的。那么晋升只能向神鞠躬，在游戏中多用羊毛，保证不优化。没有。
在充斥着买入、换皮的市场里，洗量套上有痕迹，但仍然不知道你的哪个行动或内容会导致单品出现或暴死，所以基本上离职时只能耍嘴，当职业发展和你能力的相关性不是很高的时候，你的发展其实不是你能控制的，或许可以参考目前普通人进入公务员谋求晋升的情况。
当然，游戏策划的水平还是可以从很多纬度来衡量的，是提高逻辑思维、表现力、审美、沟通、文案、数值感等等能力，踏踏实实地 *** 单品，还是降低单品爆射的概率，从目前国内的市场情况来看，越来越多的玩家愿意为名牌国产支付费用，当这个群体足够大的时候，有能力的规划可以保护干旱和浸水。
烧结从职业发展来看，不推荐进入小工厂作为策划，至少只有在二线工厂以上成为一个策划，个人发展才能有更多的可能性，也就是说，在初入职现场几年，也能学到更多实际有用的东西，不用只是猜票，写事件之类的东西。
第三个行业氛围
业内人士认为，说到我的感受，一是日常工作氛围好，同事都是年轻人，基本上都是游戏爱好者，所以共同的话题从不缺乏，用心不简单，不复杂，沟通顺畅，理解力高等，在职场中是非常宝贵的。
二是整个行业的悲观，18年是寒冬年，包括现在板块再次停摆在内，政策的反复无常给整个行业带来的悲观情绪是完全的，但这其实也是洗牌，击垮了很多以换挡为主的中小影城。如果真的能按照相关部门的想法发展好，避免重复性过高的游戏的推出，游戏业的发展其实是良好的，毒瘤的阵痛难以忍受。如果后续治疗能够稳定下来，该行业的发展就不会有问题。
三是行业大部头的研发方向，以及我们参与、希望参与的研发方向。
目前，大多数国内企业，包括腾讯网易在内，产出的产品都是偏颇的，主要原因当然是内钱快、风险低、奥迪安宽。（太奥、九剑总收入都是IP哺乳，传奇页面游几个月，流水额似乎不可能高），所以就目前而言，为了一份好工作的起步，基本参与的应该是这种类型的游戏风筝（huan）发（pi）工作。
但一个好的趋势是，在不久的将来，精品游戏的生存率、盈利能力和品牌形象的形象化正在慢慢好转。我们将看到大量优秀的游戏制造商或工作室在国内涌现。如果这种形式稳定下来，我们掌握了一定的规划能力，我们就可以真正参与到我们进入公司时真正想玩的游戏中（当然，目前这种形式仍然不透明）。