你在办公室做过的最疯狂的事情是什么

你在办公室做过的最疯狂的事情是什么

2015年夏天，公司指派我负责泰国新工厂筹建期的人事行政工作，因为我不是常驻人员，于是公司提前从外面 *** 了一名员工阿庆，作为我的副手，常驻泰国工作。我们公司是民营企业，而阿庆以前在外企工作，对民营企业的文化完全不了解，面试中，我感觉阿庆是一个执行力强、富有开拓精神的人，只是在表达沟通能力上还需要进一步提高。

泰国新工厂的总经理苏总，也是由公司总部派驻的人员，苏总是台湾人，管理风格比较强势。5月，我和阿庆以总部管理部的代表身份，加上苏总和另一名财务负责人一行四人，作为之一批人员，前往泰国开展工作。一周后我如期回国，阿庆则继续留在泰国工作。

5月下旬，阿庆在泰国当地陆续 *** 了3名泰籍员工：1名人事行政专员TAI、1名财务主管、1名关务专员。6月初，我第二次前往泰国，安排泰籍员工入职和临时办公室布局规划事宜，一周后再次回国。

6月中旬，苏总从外部 *** 了一名他的旧部下，也是台湾人，我们都称之为谢总，以泰国工厂厂长的职位前往泰国工作。这位谢总，之前一直在台湾工作，对大陆情况了解有限，比较自以为是，嘴又碎，他到泰国后，跟3名泰籍员工打得火热，与阿庆和另外一名财务负责人关系较差，尤其是对阿庆，经常用职位压人，给阿庆穿小鞋。

7月初，阿庆接连给我打 *** 和发邮件，告诉我谢总联合TAI一起针对他，谢总还要重新安排阿庆的工作内容，搞得几个泰籍同事，尤其是TAI，也不把阿庆放在眼里。见此情况，我跟总部领导请示后，再次赶往泰国，协调处理此事。

到泰国后，谢总可能考虑到我是公司的老员工，他当时入职也是我安排办理的，所以对我还算比较客气，但对阿庆依旧不依不饶，向我反映阿庆办事不力，能力不足以胜任现在的工作，想安排TAI来接替阿庆的位子，我当即表示反对。

7月14日，天气异常炎热，上午9点，我、阿庆、谢总、财务同事和另外3名泰籍员工共7人，按时来到泰国工厂的临时办公室，开始工作，办公桌一共有两组，我、谢总和财务同事围坐在一组办公桌周围，阿庆和3名泰籍员工围坐在另外一组办公桌周围。

大约过了半个小时，谢总叫阿庆过去到他办公桌前面，询问阿庆车辆租赁工作的进展情况，阿庆回复说租赁合同总部这边一直在审批中，所以还要再等几天。

听完阿庆的回复，谢总突然猛地一拍桌子，提高声音咆哮了起来，责问阿庆办事效率太低，为什么没有及时跟催？几个同事闻声都把头转向了谢总和阿庆，泰籍员工更是一脸懵逼，搞不清发生了什么状况，阿庆的脸一时间憋得通红。

我当时就坐在谢总的对面，见此情景，我感到怒不可遏，“啪”的一声，我拍案而起，冲着谢总厉声说道：“谢总，请你搞搞清楚，阿庆是我的下属，今天我在现场，要了解情况你也应该问我，凭什么冲阿庆发飚？如果你对我们的工作有意见，可以向苏总和总部反映，这里还轮不到你作威作福！”

谢总一时间脸也涨得通红，没想到我会不给他面子，竟然会有这样的反应。愣了一会儿，用又羞又恼的语气说道：“好，你等着，我现在就给苏总打 *** !”，说完，拿起手机就走了出去。

在泰国呆了一周后，我也返回了中国。这件事最终不了了之，毕竟我们公司不是台资企业，苏总也在大陆工作多年，对大陆的情况也非常熟悉，况且，因为新厂的筹建工作进展得并不顺利，老板对他也颇有微词。只是在那以后，听阿庆说谢总老实了不少，对他也客气很多了。

半年后，谢总离开了公司，听说是苏总主动让他走的。

这次办公室公开对上司（非直接上级）拍桌子事件，是我认为在个人职场经历中，我所做过的最疯狂的一件事。

70后的年龄、80后的身体、90后的心态、00后的思维，我是一名职场老干部，解答职场问题，分享职场感悟，交流职场心得。欢迎评论留言！

以上图片均来自 *** ，如侵权，请联系删除。