发布招人信息是一个有效的途径来吸引人才。有许多平台可以帮助你进行这样的操作，例如LinkedIn、Indeed、Glassdoor、CareerBuilder等。这些网站通常提供了丰富的 *** 工具和功能，包括职位搜索、简历上传、申请表填写以及与潜在雇主交流的功能。一些在线课程和培训资源也可以帮助你提升自己的专业技能，从而增加求职竞争力。
你好，我是春秋义战，现在来说说我们 *** 平台吧！
我们一般选择三个平台。
1、BOSS直聘
- 主要面向管理层，一般进行这部分 *** 的人员是老板或者公司高层。
- 所 *** 的人员也主要是中层管理人员。
2、智联 ***
- 主要面向职员层，一般由人力资源部在此平台发布消息。
- 所 *** 的人员主要是职能人员、技术岗位、工程师、基层管理人员和部分中层人员，但几乎没有高层人员。
3、前途无忧
- 主要面向基层，一般由人力发布消息。
- 所 *** 的人员主要是基层管理人员和基层操作人员。
当然除了这三个平台还有很多 *** 平台，比如51JOB，猎聘等等，但这些我们一般不用。
但是有些非专业性 *** 平台我们是用的，主要有3个：
- 微信朋友圈；
- 快手；
- 抖音。
之所以选择这三个，是因为现在年轻人玩这三个平台的较多，我们也算是与时俱进吧，但这三个平台主要 *** 基层操作人员，高层次的人员基本不在这上面 *** 。
是我们 *** 平台说明，希望对你有帮助！
其实不管是哪个平台招到自己合适的人选才是最关键的，你说呢？
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