在距离工作单位较远的情况下，如果公司计划为员工购买汽车以减少通勤时间，这可能是一个可行的解决方案。需要注意以下几点：这种做法需要考虑员工的工作性质和生活质量；汽车拥有成本也需要考虑到；如果公司希望员工能够更好地与同事交流和协作，可能需要寻找其他更环保或高效的出行方式。
1、之一种情况： 到合资企业保留原国有企业身份，任命在哪个单位工作，人事关系仍在原国有企业。
- 如果是之一种情况，去合资企业，各种国有企业的福利保持不变！
2、第二种情况： 人事关系也转移到合资企业，与合资企业签订劳动合同！
- 如果是第二种情况，不建议去，因为这两个地方的工资基本上没有变化，合资企业独立经营，有破产的风险！
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