您的问题似乎缺乏上下文和背景信息。"程序员加班那么多，公司为什么就不多招几个程序员呢？" 的标题可能暗示出您对公司的管理方式、 *** 政策或者程序员工作的待遇有疑问。，，请提供更多关于您的问题的信息，以便我可以更准确地回答您的问题。
公司招不到更多的程序员，其原因众多，涉及成本效益、项目需求、技术瓶颈等多个方面，在决定 *** 新员工时，公司需要权衡雇佣这些新员工的成本，这可能包括工资、培训和管理费用等。
公司在规划人员结构时，需要考虑如何高效地满足项目需求，以免导致团队成员之间的工作效率低下，也需关注技术层面的问题，如现有技术是否能有效支撑团队的规模增长。
目前，许多IT公司倾向于采取“高风险高收益”的雇佣策略，而员工加班现象也比较普遍，从长远来看，加班并不会带来明显的竞争优势，反而可能导致生产效率降低，在当前环境下，鼓励员工减少加班并优化工作流程，将是公司追求的目标之一。
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