ERP手工沙盘模拟是一种企业运营模型训练 *** ，旨在帮助员工理解和掌握ERP系统的核心功能和操作流程。通过模拟实际的工作场景，参与者可以直观地体验ERP在不同业务环节中的应用，从而提高他们的实践技能和工作效率。，，由于其成本较高且需投入大量时间和精力进行模拟操作，因此是否收取费用是关键问题之一。一些公司可能出于商业目的提供这种服务，以吸引特定的客户群体，如新入职员工或希望快速提升自己操作技能的企业管理者。，，ERP手工沙盘模拟是一项实用而富有教育意义的培训工具，但具体收费方式需要与服务提供商协商确定。求erp手工沙盘模拟更佳经营方案，有偿？
ERP沙盘分为手工沙盘、创业者电子沙盘和商战电子沙盘（使用最广泛的用友产品）官方或非官方通用标准是一共经营六年没有固定时间标准，以下原则供您参考共通的时间原则：1、组数越多，经营时间越长，因为组数多相应的选单组就多，市场就大，选单时间就多长，因此每年所用的时间就长。
2、从之一年起，越向后经营，每年时间越长，因为每年都增加一个市场，选单时间就增加一点，一共五个市场，每年选单时间都增加一点，每年的选单时间就长一点3、从之一年起，越向后经营，每年经营时间就长一点，因为越向后经营生产线越多，操作时间就越长，因此每年经营时间就长一点。以商战电子沙盘为例：一般官方比赛要求一天或一天半结束，一天比赛，之一年40分钟经营，第二年45分钟经营，第三年50分钟经营，第四年55分钟经营，第五年1小时经营，第六年1小时经营，这里说的是经营时间不算选单，这样比赛一天内能结束，但是一般比赛都是由裁判把控比赛时间，如果前面选单时间拖长了，后面裁判就会压缩比赛时间，前面选单时间比预期快，后面就会相对宽松。相对而言，ERP手工沙盘要比电子沙盘时间长一点，商战沙盘要比创业者沙盘时间长一点希望对你有帮助！游戏主播是一个长久的职业吗？谢邀。长期驻扎游戏领域，喜欢可以关注我的头条号：开门送温暖
首先给出结论，不长久。
主播本来就是不长久的职业，而游戏主播则更是生命短暂，这是毫无争议的，于是有人说，这些主播不过是吃青春饭，过气了就没法混了云云。
所以这里我想衍生一下，游戏主播是一个长久的职业吗？不是。是一个有前途的职业吗？是的。
先要确定一点，游戏主播是一个暴利行业，伴随暴利行业与之相伴的，是高风险。
没有人气是风险，不长久是风险，自身健康也是风险。
但是游戏主播的前途绝不止于此，也并非随着游戏的终结而终结。
当一款游戏过气了，不行了以后，主播可以做什么呢？
之一：换一款游戏，这是很常见的做法
第二：转移幕后，幕后有太多的事可做，比如运营，比如解说（这个需要一定人脉）
第三：利用尚在的人气发展自身品牌或第三方业务
好了，可以一点点来说。先说之一个吧，换一个游戏。
这是最简单的办法，大的主播就不谈了，中小主播换游戏就意味着人气流失，但是你的经验还在，你比那些新手主播知道很多他们必须要走的弯路在哪儿，人气虽流失但肯定还是有些底子，这都是让你再次成为一个不大不小的主播更好的资源和优势。
一个过渡期后，你又可以有一段稳定收入的时间了。
第二点则是转移幕后，稍微有一点人脉的主笔都在做这些事，他们因为游戏主播的身份进入电竞圈，渐渐有了自己的圈子和人脉，人生的机会自然多起来了，转移到幕后做运营，做解说，做统筹等等，再加上因为自己做过主播，言谈肯定不会太差，至少不木讷，而且用户运营做的也不会太差。
这个时候，他们的兴趣已经变成了他们的专业，他们的专业又为他们筑起了一道行业护城河，也就是他们所倚靠的地方。
第三点说起来比较空泛，简单说前些年XXX卖肉松饼月入百万的故事不知道还有没有人记得，那是大主播，你可能比不了，题主说的游戏主播靠游戏赚钱，能赚钱自然有一定人气，靠着这人气，你月入百万很难，月入万八千，并不是很困难的一件事，再有意经营一下自己的品牌，至少你的资金会快速的积累到足够你做其他事了。
所以游戏主播不过是一个引子，除了那些一心想红的主播，或者已经大红大紫的游戏主播，大部分游戏主播，其实还是有自己的小九九的，不止游戏主播，任何行业，做到一段时间后，都会为自己的以后考虑，而正常的游戏主播（这里指收入和大部分工薪阶层一般的游戏主播），他们本身就拥有一定的人气。
有人气还害怕赚不了钱？
与其担心那些游戏主播转行危机，还不如多想想那些在屏幕前盯着主播拿着自己不多的工资刷礼物只为了听老铁666的那群人的前途吧。
这群人，才是这个问题的关键。
PS：本问题自动忽略了那些不能靠直播过日子的人，那些人只能算是为了自己的兴趣爱好来玩的，题主问的是游戏直播能赚钱为前提，也就是当成职业的这类人。
本文系开门送温暖原创，转载请注明出处，否则将进行相应追究，如果对你有帮助，记得粉我一个哦~