在新员工培训中，可以设计一个包含“猜猜看”、“抢答圈”等互动游戏，让员工们在轻松愉快的氛围中学习新知识和技能。你知道新员工培训有多少人左右的互动暖场小游戏吗?
串名字游戏 游戏 *** ： 小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。
分析：活跃气氛，打破僵局，加速学员之间的了解。
拓展培训常用的开场破冰游戏有哪些?低风险的破冰游戏例子包括：
◇ 让人们自我介绍；
◇ 两人一组组成一对，拍档介绍同组另一拍档的名字、工作等情况；
◇ 让人们介绍各自的培训经历；
◇ 所有者从商数相加指出相互学习的重性。
更富挑战性、耗时的破冰游戏包括：
◇ 显示团队合作的价值；
◇ 参加者根据所列清单扮演开荒者，他将与同班的学员在这场比赛中，为鼓励互相认识，对那 个更先完成任务的人给予奖励。
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