有些领导在朋友圈发出一些“能干就干，不能干就走人”的这些言论，你怎么看？这种公司还值得待下去吗

有些领导在朋友圈发出一些“能干就干，不能干就走人”的这些言论，你怎么看？这种公司还值得待下去吗

自从改革开放以后，在一些国有企业”或民营企业内的中层管理干部，尤其是实行承包责任制的一些单位，有一定的实权，工作 *** 简单，专横跋扈，缺乏政策性，特别是在一些民企比较普遍。他们一般听不得下属不同的意见，老子天下之一，这种武断的工作 *** 极容易损伤员工的工作极积性；加深职工中的矛盾，严重的话还容易早成人才的流失。也直接影响到企业的生产效益。

一个集体!一个单位，一个团体没有了凝聚力，就容易丧失了战斗力；没有一个团结向上的集体团队，就很难能创造出良好的

社会和经济效益；保持和谐的领导员工关系，塑造温馨的企业文化氛围，是现代企业必备的环节。在企业这个大家庭中，最见不得那种“李逵”式的领导，头脑简单，行为武断，这是企业管理中的大忌。