东营 *** 学院教师待遇?
说到公立技术学校或公立技术学院教师的待遇,恐怕首先要提到的是生存所必需的银子 。
公立技校教师收入由以下几部分组成:
基本工资:由当地财政发放,职称越高,基本工资就会上调;
超课时费:学校发放,会随你的排课量相应增减;发放时间不一定,拖一年或半年不给你也有!
绩效工资:学校能否获得完整的绩效工资取决于学校是穷是富,管理绩效考核的领导是慷慨还是吝啬;分配时间不确定,有时半年,有时一年。
其他:例如,省、市文明单位将颁发相应的文明奖。这笔钱由学校支付。具体金额取决于学校是否有金钱。当班主任的老师也会有一定的班主任津贴。还有一些无形的收入,比如招生资金!
有些看官可能会觉得这些加起来月收入还可以啊,我也不想泼冷水,反正谁去谁知道。ps:必须缴纳五险一金。
0