为什么有些公司在招聘时要求求求求职者用简历重新填写简历？
为什么有些公司在 *** 时要求求求求职者用简历重新填写简历？
请树立正确的观念：用人单位在面试时要求重新填写简历是非常合理、必要和专业的！
在工作场所，我们应该正确地看待这一要求，并理解其中的几个原则和原因。不要用你想象的和想法来认为企业是多余的！这是为了降低你的价值，而不知道！
你参加面试的公司可能不大，也许你认为面试官的质量很低，或者你认为参加面试是一个错误的地方。——这些都不是你认为“企业需要重新填写简历”的行为是对是错的，没有必要的理由！因为这种行为本身就是专业的！
1、重新填写简历是重新验证求职者和简历发送者简历真实性的必要手段
伪造简历是很常见的。有些人包装并修改了在互联网上交付给雇主的简历。这与你的真实职业经历不同。
在这个过程中，很容易筛选出一些简历造假者或者简历前后有出入者。
通过比较求职者的两份简历，可以对求职者的职业经历、能力和素质做出初步判断。
此外，这两份简历之间的比较也是与求职者沟通的良好参考因素和问题。
可以判断很多面试官需要知道的事情。
诚信、能力等，都是企业 *** 最基本的因素。
二、专业正规企业需要保留统一格式的求职者信息
更不用说“差不多”了，求职者在网上发送的简历往往是求职网站上设计的统一模板。每个企业都会有自己的求职者面试材料档案系统。
统一模板保留面试官的信息是人事部门必不可少的工作。如果企业保留的求职者基本信息多种多样，风格各异，很难想象企业会有专业的管理体系。
至少企业应该保留参加面试并通过初试的信息！因为这些信息可能需要转移到相应的雇主部门进行二次评估，以决定是否允许这些人参加第二次面试。
企业没有统一格式的求职者信息，用人部门审核判断会很麻烦！
老鬼对一些求职者的看法无语:
这么小的企业，做这种事，骗谁！
乍一看，它不是一个正式的单位，但也做这套...
面试我的人没有什么水平，但是做这种事吓人纯粹是多余的。...
你看到和感受到的任何东西都不能用来否定“重新填写统一格式的求职材料”的专业性和规范性！
换句话说：即使用人单位让你填写登记表，求职面试档案设计很差，你看起来不专业，也不能否认这种行为，想法本身是正确的！
三、从填写企业统一的求职档案、登记表，可以大致判断此人的一些情况
字如其人，文如其人，这句话有一定的道理。
一个人，写作的标准化（我们不谈论写作有多好！），写作笔体等，对一个人会有一些一般的感觉，然后与面试过程中的互动相结合，可以提高面试官判断的准确性；
一个人，在填写简历时，是否认真、全面，也是一个调查面试官的过程！许多人在他们提交的简历中写得相对完整。在填写企业要求的表格和档案时，会不由自主地简要、省略或忽略一些细节。——认为，在面试中，雇主也会同时查看他们提交的简历。
每个企业都有自己的规则和规范！当你到达别人企业的领域，却不注意别人的规则时，你还想有好的结果吗？为什么你想让雇主这么想？
在与面试官互动的过程中，一些求职者非常“谦虚真诚”地说：我详细地写了我给你的简历...提醒面试官自己写得很详细，所以刚才在填写档案和表格时省略了一些...——这不是自欺欺人！面试官遇到这种现象会完全理解你吗？你会尊重你吗？你在想什么？
以上三点是最基本的原因和原因。希望能给大家提供一些启示和参考。
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